Senior Purchasing Specialist

In der Position des Senior Purchasing Specialist im Marelli-Team werden Sie ein integraler Bestandteil eines expandierenden Einkaufsteams in der slowakischen Niederlassung in Trnava sein, wo Sie mit einer Vielzahl von internationalen Mitarbeitern der Marelli-Niederlassungen zusammenarbeiten werden. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, effektiv über mehrere Funktionen und Regionen hinweg zu arbeiten.

Sie werden die Verantwortung für die zeitnahe und akkurate Verwaltung wichtiger Lieferantendaten sowie die Materialstammdaten übernehmen, was entscheidend für den reibungslosen Ablauf des Einkaufsprozesses sowohl für direkte als auch indirekte Geschäfte ist. Ein wesentlicher Fokus Ihrer Arbeit wird auf der Unterstützung von RFQ-Aktivitäten unter Einhaltung der geltenden Richtlinien und in Abstimmung mit den strategischen Geschäftseinheiten und Warengruppen liegen, während Sie die Leistung der Lieferanten überwachen und relevante Metriken und Berichte erstellen.

In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit dem Finanzteam zusammen, um eventuelle Probleme im Bestellwesen oder in anderen finanziellen Angelegenheiten zu klären, während Sie eine starke Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, Werken und Commodity Buyern gewährleisten. Des Weiteren wird Ihre Aufgabe darin bestehen, Teammitglieder zu coachen, um ihre Ziele zu erreichen und die notwendigen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während Sie die Stärken des Teams ausbauen und an Schwächen arbeiten, um die Arbeitsprozesse zu optimieren und die Effektivität des Teams zu maximieren.

• Hochschulabschluss im Bereich Handel oder einschlägige Berufserfahrung.

• Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

• Mehr als 7 Jahre Erfahrung im SSC-Umfeld, Erfahrung im Einkauf ist wünschenswert.

• Unverzichtbare Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP).

• Analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.

• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.

• Ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise.

• Proaktive Einstellung und Flexibilität.

• Starkes zwischenmenschliches Geschick.

• Detailorientiertes, analytisches und methodisches Vorgehen, um Daten aus verschiedenen Quellen zu sammeln und zu interpretieren.

• Erfahrung in einem globalen Unternehmen.

• Initiative, Zielorientierung und Fähigkeit zur Priorisierung bei der Arbeitsbelastung.

• Entschlossenheit, Streben, Energie, Enthusiasmus und Integrität.

• Zuverlässigkeit, Toleranz und Entschiedenheit.

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu sehen.

• Fähigkeit, gute Beziehungen aufzubauen und ein Teamplayer zu sein, basierend auf geschäftlichen und organisatorischen Bedürfnissen und Prioritäten.

• Belastbarkeit gegenüber Stress und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.

• Nicht-bürokratisch, fähig zu direkter Kommunikation und zum Aufbau von persönlichem sowie beruflichem Respekt.

• Gründliche analytische Fähigkeiten, um Berichte zu erstellen und Analysen durchzuführen.

• Erfahrung im Umgang mit Datenbankverwaltungssystemen, Kenntnisse eines jeden HR-Informationssystems sind von Vorteil.

• Fachkenntnisse in der Verwendung von MS Office 365 und/oder SharePoint.

• Teilnahme an einem innovativen und internationalen Team, das in einem multikulturellen Umfeld arbeitet.

• Gelegenheit, in einem führenden Unternehmen der Automobilbranche, Marelli, mit einem Fokus auf Diversität und Inklusion tätig zu sein.

• Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb einer Kultur, die auf Ergebnissen, Verantwortungsbewusstsein und Unternehmertum basiert.

• Förderung von Kreativität und Innovation durch die Unterstützung unserer vielfältigen Mitarbeitergruppen.